Der Begriff Coaching stammt vom englischen „to coach“ (betreuen, trainieren) und bezeichnet eine Vielzahl von Trainings- und Beratungskonzepten zur Entwicklung und Umsetzung persönlicher oder beruflicher Ziele und der dazu notwendigen Kompetenzen.
Coaching ist ein interaktiver, personenspezifischer Begleitungsprozess und dient der Reflektion und Entwicklung eigener Fähigkeiten und Ressourcen um Handlungs- und Lösungsalternativen zu finden und zu nutzen.
Der Begriff Coachee leitet sich ebenso ab. Hat sich als Bezeichnung für den zu trainierenden aber nicht durchgesetzt. Meist wird Kunde oder Klient als Bezeichnung genutzt. Gehen wir beim Begriff Coaching vom Ursprung „Kutsche“ aus, bedeutet Coachee: der Kutschierte, der Reisende. →Der Reisende bestimmt den Weg!
Eine Übersetzung mit der ich mich persönlich nicht anfreunden kann, denn das weckt bei mir die Annahme, dass ich mich als Coachee gemütlich zurücklehnen kann, mein Ziel nenne und der „Kutscher“ (Coach) bringt mich ohne mein Zutun dort hin.
Wer mit dieser Vorstellung zu mir kommt, wird enttäuscht sein.
Es ist Arbeit etwas zu verändern.
Die Gründe für ein Coaching können sehr vielseitig sein:
Für ein erfolgreiches Coaching ist das persönliche Verhältnis besonders wichtig. Es sollte auf den Prinzipien des Vertrauens, der Wertschätzung, Authentizität, Empathie, Fürsorge und des Interesses basieren.
„Man sieht sich immer zweimal im Leben,… und Du weißt nie, an welcher Stelle der Nahrungskette Du beim zweiten Mal stehen wirst!“
Ich bin okay! – Du bist okay!
Ich helfe Ihnen, genau und ehrlich hin zu sehen, wo Sie im Leben stehen und wo Sie hin wollen.
Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen für Missstände und räumen diese aus dem Weg. Ich helfe Ihnen Ihre Ziele möglichst genau zu definieren und diese auch realistisch anzusetzen um einen Misserfolg zu vermeiden.
Ich unterstütze Sie ihren Ballast der Vergangenheit aufzuarbeiten und los zu lassen.
Ich zeige Ihnen wie sie Ihren Blickwinkel verändern können um sich selber besser zu reflektieren.
Ich biete Ihnen alternative Methoden um zukünftig schneller und leichter Lösungsansätze für Probleme und Aufgaben zu finden.
Getreu dem Motto: „Wer bin ich und wenn ja wie viele?“, bringe ich Sie mit sich selber in Kommunikation.
Ich werde also für eine bestimmte Zeit zum wohlwollenden Begleiter.